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 A l'origine de l'apparition des wikipes il y a un déséquilibre social, organisationnel ou technique, une faille que des individus trouvent nécessaire de combler.
Elles sont donc une réponse aux enjeux d'adaptation rapide d'une organisation, en particulier si cette organisation est de grande taille.
Une réponse au changement de paradigme de notre société
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complexité, économie de la connaissance, règne des idées vivantes et du mouvement.
Les motifs de mobilisation des personnes sont le plaisir, la liberté, le ressourcement, la création du lien dans une logique du don et de la contribution partagée.
La wikipe paraît particulièrement intéressante à l'heure où les organisations, et en particulier les entreprises, sont en évolution permanente, et où les personnes ont à travailler ensemble de manière ponctuelle, sans forcémenent se connaître au préalable, et éventuellement à distance.
La dynamique collective de la wikipe est au cœur de l'entreprise innovante, apprenante. |
